新密法院积极探索文化建设的新途径、新方法，将文化建设融入到法院工作的各个环节，重点加强法院精神文化、行为文化、物质文化建设，充分运用先进文化力量强化价值观念、打牢思想基础、激发队伍活力。

   一是以“莲池文化”为特色，培育精神文化。突出公正与效率的主题，强化集体主义意识；设立法院宣传板报、电子显示屏、网站专栏，以干警乐于接受的方式开展能动司法、司法的人民性等司法理念教育，将理论知识实践化，确保理论入脑入心；鼓励干警多读书、读好书，培养阅读兴趣，提高人文素养；强化职业道德教育，增强法官对本职工作的自豪感、使命感 ；打造特色“莲池文化”，引导干警树立正确的“廉耻观”。通过一系列措施和活动，使政法干警核心价值观深入人心，营造团结进取、敬业奉献的人文氛围。

   二是以制度落实为重点，规范行为文化。通过多层面挖掘司法潜能，转变不适应新形势的工作方法和办案习惯，由消极中立的裁判者转变为积极中立的服务者；开展纪律作风整顿活动，通过电子监控、明查暗访、抓签到、查笔记等形式，加强监督检查，整肃纪律作风；从规范法官的司法行为、言谈举止、人际交往等方面着手，努力培育符合法官职业道德要求的行为模式，确立法官共同的行为准则；以落实“四个一律”、“五个严禁”等规定为契机，教育干警约束业内业外活动；召开法官与律师座谈会、执法执纪监督员座谈会，广泛征求意见和建议，将法官行为置于“阳光”之下，促使法官时刻检点自己的方方面面，时刻关注自己的形象。

   三是以创新管理为手段，优化物质文化。加强信息化建设，以科技武装十个法庭，人手一台电脑，努力实现案件审理流程化，庭审监控视频化，日常办公无纸化，干警业绩数据化，办公设施智能化，提高工作质效;在立案大厅配备桌椅、纸笔、花镜、饮用水等设施，方便当事人诉讼;主要工作场所全天候视频监控，保障诉讼安全；通过廉政宣传牌“进单位”、廉政名言牌“进岗位”、廉政短信“进手机”、廉政教育活动“进基地”，丰富廉政文化载体，提醒干警时刻注重防腐拒变；积极组织开展篮球、乒乓球比赛等健康有益的文化活动，倡导文明健康的生活方式；设立图书阅览室，购置法学书籍和各类期刊、报纸，搭建学习平台；通过廉政文化长廊，引导干警在耳濡目染的廉政文化氛围中逐步养成良好的廉政品行，培育对法院和法官的信赖感；以院史荣誉室为平台，增强干警的荣誉感和归属感; 把涉及日常民事纠纷、常见刑事犯罪类型用漫画的形式宣传法律知识，提高群众守法意识。通过有形的形式，展现文化建设品位，以无形的变化，使干警养成良好的品行操守，树立法院良好形象。