9月3日，新密法院对18名新任中层正副职干部进行半年考核，经过全体干警民主测评、党组班子测评，现场公布测评结果，对测评为不称职的一名中层正职，当场宣布免职。

   这次考核是为了深化干部人事制度改革，加强法官队伍建设，推进干部能上能下，加大治懒治庸力度，建立充满生机与活力的选人用人机制，进一步激发全院干警干事创业的积极性、主动性，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等有关规定要求而采取的一项重要措施。考核对象是2012年2月用过竞争上岗新提拔使用的中层正副职，共18名。其中中层正职9名，中层副职9名。

   对新任职干部“一岗双责”的落实情况，主要采取民主测评的方式进行综合考核民主测评采用百分制，分班子成员测评和干警测评两部分，测评结果按班子成员和干警称职票的比率分别核算分值，两项之和为被考核人员民主测评得分。得分超过60分为称职，低于60分为不称职。称职人员，留任原岗位；不称职人员，经院党组集体研究确定后，予以降职使用。