近几年来，新密法院招录了一批理论水平高、个人能力强的法律人才，该项举措使干警队伍的年龄结构更加合理，为该院的科学发展打下了坚实的后备人才基础。对此，院党组高度重视青年法官培养工作，真正把青年法官作为法院科学发展的宝贵财富，为把青年法官真正打造为业务水平高、责任心强、作风优良的审判业务人才，采取各项措施不断提高青年法官的综合素质能力。

    提高法学理论与司法实践相结合的能力。青年法官最大的优势是具有较高的法学理论知识，但是现实生活中发生的案件情况却千差万别，最需要的是运用所学法律知识解决问题，也就是法律适用，即通过法律实践来培养法官的法律思维能力。在实际工作中，各业务部门鼓励青年法官积极参与疑难案件讨论，独立发表意见，或针对自己遇到的疑难问题，听取其他人的观点，以此提高理解和适用法律的能力。

    注重传帮带制度，提高审判基础能力。青年法官进入法院后，由审判经验丰富、思想道德素质高的资深法官进行言传身教，加强对年轻法官在证据分析、法律应用、文书制作、诉讼程序、判后释法、接待来访等各方面的培养，并通过案件审判来指导年轻法官，使他们能较快适应并掌握审判基础工作。

    大力开展廉政文化活动，加强廉洁自律能力。结合当地实际，大力开展以“莲池”文化为中心的廉政教育活动，建立廉政文化长廊、荣誉室，观看廉政教育影片，阅读廉政教育读本，使青年法官深化了对法院廉政文化的认识，进一步提高了廉洁自律意识。