2013年是全面贯彻落实十八大精神、落实中央八项规定，转变工作作风新举措的开局之年。新密法院执行局以着力在创新执行方式、方法上下功夫、在落实上见成效、在巩固中求提高，努力实现法院工作再上新台阶，转变工作作风为抓手，全面提升执行工作效率。

    三月初，新密法院执行局按照党组制定的2013年工作目标和郑州中院2013年全市法院执行工作要点为重点，以整顿纪律作风、全面提升执行工作效率为突破口，抓住有利时机，着力解决案件难执行、被执行人难找、执行财产难寻的被动局面，继续坚持“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、法院主办、各方联动”的执行工作新机制，推进执行积案化解工作，创新执行方法，完善执行措施，确保胜诉当事人合法权益得到维护；充分评估涉执信访工作形势，严格落实郑州中院和新密市委信访工作责任制，进一步加大排查力度，加大信访人帮扶稳控力度，把工作做在前、做到位，全力维护社会稳定。

    在具体工作中，一是继续坚持执行人员下乡备案制度，使执行执行行为更加规范、执行措施和执行过程更加透明、执行裁决更加公正；二是实施每周副局长带队执行制度，即对新收的执行案件按照属地进行分类，每庭每天派两名执行员由副局长带队进行集中传唤，优化执行资源配置，确保新收案件在期限内执结，执行效率更加提高；三是严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和我院的各项规章制度，切实提高工作效率；四是以郑州中院执行工作绩效考核为杠杆，建立执行绩效考核月例会、季推进、半年通报、年度考评的执行个人动态管理机制。