近年来，新密法院高度重视青年法官的培养工作，将青年法官的培养教育作为人才兴院的重要举措，在关爱中给予磨练，在呵护中督促成长，多途径提高青年法官的综合素质，为法院长远发展打下坚实基础。

    一、院领导带头做表率，院党组以营造公道、正气的院风作为抓班子、带队伍的抓手，要求党组成员廉洁自律、处事公道、防微杜渐，带头积极参加全院组织的各项学习活动，从思想上和行动上给全院干警作表率。

    二、完善学习培训机制，鼓励年轻干警“在工作中学习，在学习中工作”。依托法院内网，开设法律法规政策解读、业务知识课堂、法官理论与实践论坛、法院动态等版块，丰富干警网上自主学习的内容和形式。鼓励和督促干警积极拓宽知识面，深化理论功底，并优先安排青年法官参加上级法院举办的各项培训活动，并为参加各类考试的干警提供良好的学习条件与学习环境。

    三、建立“传教帮扶”制度，针对部分新进青年法官业务技能不熟练、实践经验不足等问题，我院在配备业务庭法官时，注重“老、中、青”相结合，充分发挥资深法官业务技能纯熟、实践经验丰富的“传、帮、带”作用。注重对年轻法官在应用法律、化解矛盾、调解技巧、文书写作、与人沟通等方面能力的培养，促使青年法官快速成长。

    四、组织各项文体活动，丰富青年法官的业余生活。充实图书室法律、文化、科技等方面的书籍；购置健身器材和乒乓球台等运动器材，定期开展篮球、羽毛球、乒乓球比赛等文体活动，丰富了青年法官八小时外的业余生活。