随着经济的发展、社会的转型和公民权利意识的提高，各种社会矛盾不断凸显，大量民事纠纷涌入法院。今年，河南省新密市人民法院创新审判工作机制，合理配置司法资源，利用社会各方力量，化解矛盾纠纷，实现了案结事了。

    一是构建“三位一体”的大调解格局，实现人民调解、行政调解、司法调解的无缝对接，化解矛盾。针对当前交通事故纠纷、医疗纠纷、劳动争议等这类行业特点明显、专业性强的纠纷，组织成立交通事故纠纷、医疗纠纷、劳动争议三支行业性人民调解组织，使维护当事人合法权益与调解纠纷有机结合起来。加强法院基层庭室与其辖区内调解组织的沟通、协作，派驻法官指导突发性、群体性纠纷的调处工作，定期、不定期召开联席会议，互通调处矛盾纠纷信息，总结经验教训，形成调处纠纷的合力，将矛盾化解在诉外。

    二是将调解协调贯穿于案件审理执行的全过程，实行审判执行一体化，化解矛盾。在立案审查、开庭审理、庭审后宣判前、执行中各个阶段，结合具体案情，为当事人创造调解、和解机会，用质朴的本土语言适时引导当事人进行调解，充分化解矛盾纠纷。

    三是释法答疑常态化，化解矛盾。将释法答疑工作法贯穿于整个案件的始末，在立案、送达、庭审、调解、宣判过程中，针对当事人的提出的疑虑，就办案程序、证据采信、法律适用、案件事实的认定、裁判理由用当事人喜闻乐见的形式，通俗易懂的语言进行解答，以及时消除当事人的对立情绪，晓之以理，释之以法，促进当事人服判息诉。