审判工作，离不开一支素质高、作风硬的干警队伍。新密法院为提高干警素质，增强审判能力，从一点一滴做起，从每一项工作抓起，全院整体面貌不断发生积极变化。

    一是加强政治业务建设。坚持以“司法为民”为主线，持续搞好“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，举办或承办各种司法理论专题研讨会、交流会十余次，邀请专家学者和兄弟法院研讨交流司法实践经验。认真落实周一学习制度，组织各部门开展政治和业务知识学习活动，做到学习有记录，读书有笔记，活动有体会，定期组织理论业务考试，考试不合格，一律离岗培训，在全院营造良好工作氛围。

    二是加强纪律作风建设。从考勤着手，强化纪律作风。党组班子率先垂范，每天早晨和全体干警一起在院内广场上列队点名，每周确定一名院领导值周，负责本周内全院的综合事务、安全保卫、工作纪律、环境卫生等，进行集中检查和随时抽查。通过一系列扎实的措施狠抓工作细节，形成了务实重干、履职尽责的良好风气。

    三是加强廉政建设。对审执工作、综合管理中的风险环节进行排查梳理，制定和完善廉政风险防范细则。开展警示教育，定期观看反腐倡廉专题教育片，提高干警遵守“五个严禁”的自觉性。通过短信平台每周向全体干警发送一次警醒短信，时刻提醒干警严守廉政底线，遵守廉政规定。建立了对发回、改判案件责任人的处罚和通报制度，所有发回、改判案件逐案进行评查问责；落实案件监督卡制度，开展案件回访活动，每月通报案件回访情况；从涉诉信访案件、群众举报、发回改判案件审查等渠道入手，逐案进行清查，以零容忍的态度严肃查处违法违纪行为。