当前，涉法涉诉信访呈现出总量不断增多、形式不断翻新、诉求不断提高、范围不断扩展、难度不断加大等特点，这就要求我们必须从加强自身管理入手，抓队伍、强素质、树形象，不断创新工作机制，提高工作成效。

    一是突出教育培训。要从源头上减少涉法涉诉信访，必须从队伍建设入手。在教育实践活动中，新密法院始终坚持加强干警思想政治和业务培训，组织全院干警深入学习了群众路线教育读本和文件精神，开展审判流程管理、裁判文书纠错、司法警察业务等专题培训，引领干警自觉树立司法为民理念，着力提升干警司法为民、依法办案的意识和水平，做到了在思想上同步、行动上合拍。

    二是突出自查自纠。结合教育实践活动征求意见工作，变被动纠错为主动纠错，采取走访调研、案件回访等形式，广开渠道，向群众、人大代表、政协委员、人民陪审员、廉政监督员等征求意见，帮助查找在执法办案中存在的违法违纪行为；各庭室从“畅通诉讼渠道、规范司法礼仪、加强释法说理、坚持公正高效” 等涉及群众利益的突出问题进行全面排查。

    三是严肃案件评查。根据工作需要，调政治素质高、业务能力强的办案骨干6名充实到纪检监察队伍，增加查办案件力量，同时调整纪检监察内部力量，把纪检监察力量向查处腐败案件方面集中。对2012年以来发回重审、重大改判、国家赔偿、领导机关交办、人大代表、政协委员关注及当事人长期上访等六类案件，逐案登记，逐案核查，对问题严重、影响恶劣的案件,坚决做到发现一起、查处一起。