为深入开展“能力作风建设年”活动，2月11日，新密法院召开“能力作风建设年”活动推进会，会议由党组书记、院长张志勇主持，院领导班子成员和全体干警参加会议。

    会上，张志勇院长就“能力作风建设年”活动第二阶段工作进行安排部署。他指出：一要紧扣“能力提升”。提升政治能力，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。提升专业能力，开展业务知识培训，持续组织“四评查”，加强岗位练兵，以扎实过硬的业务能力推动审判执行质效的持续提升。提升调研能力，关注重点案件、典型案件和新类型案件，探索总结类案、个案审判实践规律，持续开展大调研活动。提升群众工作能力，始终把群众满意作为检验法院工作的最高和最终标准，持续开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升群众满意度。提升信息化应用能力，要转变思想观念，加强信息化应用培训，提高团队实操水平。

    二要紧扣“作风转变”。持续治理不担当不作为问题，彻底解决办案效率不高超审限、文书质量不高有瑕疵、涉诉信访化解不力易反复等顽疾。持续治理形式主义、官僚主义，进一步精简文风会风，进一步解决就案办案、机械办案等问题，增强案结事了的能力。持续治理法治化营商环境问题，积极参与“万人助万企”活动，加大涉企业案件力度，切实把优化营商环境融入司法办案全过程各方面。持续治理出工不出力问题，进一步健全机关管理、考核评价、激励奖惩、追责问责等监督制度，突出狠抓工作落实。

    三要紧扣“活动实效”。压实工作责任，细化行动计划，定人、定措施、定时限，确保将活动要求落到实处。坚持结果导向，逐条对照实施方案，紧盯短板弱项，加强问题根源深层次分析，研究针对性改进措施，全面提升审判执行工作质效。强化工作统筹，把“能力作风建设年”活动与审判执行业务工作结合起来，坚持两手抓、两促进。加强督导检查，及时发现解决问题，推进措施走深走实。加大活动宣传，总结宣传好的经验做法，努力实现观念大更新、能力大提升、作风大转变，推动各项工作再上新台阶。