近年来，新密法院始终坚持“服务”、“和谐”的理念，以人为本、服务为先，积极探索新形势下老干部工作的新思路、新方法，抓好各项工作落实，使我院老干部工作呈现出良好的发展态势，保证了老干部工作扎实有序的进行，也促进了我院各项工作的顺利开展。

    一是以定期邀请离退休老干部返院召开座谈会、例会为主要方式，对法院工作包括审判、执行、事务管理等多方面进行“评头论足”，围绕法院审判工作、队伍建设发挥余热。 请老干部这些多年从事审判工作的行家里手，对我院现在的审判、执行工作、队伍建设以及事务管理工作进行审视挑剔、建言献策；欢迎老干部以旁观者的角度、以熟悉法院工作的内行人的身份来对群众反映的案件或者法官存在的司法不公等问题进行品头论足，并指出问题、提出意见和建议，纠正我们工作中的失误和偏差。

    二是以树立先进树立典型为手段，营造老干部参加社区管理、发挥作用的浓厚氛围。该院每年精心组织评选老干部老有所为的先进个人，深入挖掘老干部的典型事迹和丰功伟绩，激发老干部发挥作用的积极性，充分利用老干部发挥作用的活资源，扩大影响力，使老有所为宣传工作能够持续正常地开展并不断地发展。

    三是创新思想、拓宽领域，注重发挥老干部党支部的核心作用，扎实做好老干部思想政治工作，推进老干部党建工作的平稳发展。该院十分重视老干部党建工作的发展，提出要开拓创新，不断丰富和改进老干部党建工作方法和内容。在内容上勇于创新，敢于知难而上，不回避矛盾和问题，增强时代感和吸引力。对于长期卧床、行动不便的老干部进行分工包户，指派专人登门为他们传达文件，向他们通报有关情况，征求他们的意见和要求。对居住在农村或长期在外无法参加活动的老干部，通过定期走访、电话联系等制度，加强管理与服务，使他们与党组织经常保持联系，及时接受党组织教育，防止和纠正老干部党员长期不参加组织生活的现象发生，充分发挥战斗堡垒作用。