5月7日上午，郑州市基层法院第二组绩效考核工作推进会在新密法院召开。郑州中院党组副书记、副院长李广湖，党组成员、政治部主任高延安，党组成员、副院长段占青，党组成员、副院长李保甫，党组成员、院长助理刘祖一，政治部综合处处长陈春树等领导出席会议。登封、巩义、新郑、荥阳法院院长、政治处主任及新密法院党组全体成员参加了会议。

    会议首先由新密法院班子成员分别汇报2010年度前5个月的工作情况，分析了绩效考核排名落后的严峻形势和存在的问题及原因，并就下一步工作的目标和打算作表态发言。新密法院院长杨相峰对今年以来的绩效考核工作基本情况进行了总结讲评，深刻剖析了当前工作中存在的主要问题和原因，并从以下三个方面明确今后工作的重点方向：一是进一步提高案件结案率；二是严格保证案件质量；三是加大涉法涉诉信访案件力度。

    登封、巩义、新郑、荥阳法院院长分别汇报本年度以来的工作情况、存在的突出问题以及下一步打算。

    郑州中院副院长段占青针对前5个月的考核结果通报，向第二组的五个基层法院提出三点要求：一是找差距、查原因；二是砸任务、夯责任；三是定措施、抓落实；四是新意识、创一流。

    郑州中院政治部主任高延安分析了第二组的绩效考核现状，指出下一步工作应以审判工作为重点，同时应改变综合管理指标均普遍偏低的情况，对于今年省法院新开展的工作重点要引起足够的重视，有针对性地开展宣传工作，并对教育培训工作出勤率低的情况进行了通报。

    郑州中院副院长李保甫针对评查问责相关工作指出，要成立问责机构并不断完善职能作用，加强卷宗评查工作，注重日常评查质量。

    最后，郑州中院党组副书记、副院长李广湖就三方面工作做出重要指示。首先，根据汇报情况提出要合理设定考核目标，具有“亮剑”精神；增强集体荣誉感，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体意识；要克难点、抓重点、举亮点。其次，在案件办理方面提出要克服畏难情绪；注重调解、寻求司法平衡；树立司法公正、尤其是形象公正。第三，针对当前基层法院队伍建设，强调了加强学习和廉洁教育的重要性，指出保持法院队伍的清正廉洁刻不容缓。