近年来，随着法院受理的企业与劳动者之间的矛盾纠纷案件量迅速增长，为促使企业、劳动者、农民工之间的纠纷能通过多元纠纷解决机制及时化解，优化企业营商环境，保护劳动者的合法权益。近日，新密法院成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，重在解决涉及企业与劳动者之间的劳动争议、人事争议以及企业拖欠农民工工资等纠纷。

   “法院+工会”诉调对接工作室是以新密法院与新密市总工会联合办公的工作联动模式为基础，即立案庭收到诉讼材料后，先对案件进行筛选，对劳动争议、人事争议、追索劳动报酬等涉及劳动者和用工单位之间的纠纷案件委派至“法院+工会”诉调对接工作室，由工会派驻的专职调解员进行诉前调解，达成调解协议的可向法院申请司法确认，对于经司法确认的调解协议不履行的，可直接向法院申请强制执行。这一举措开拓了劳动争议调解新模式，力争把劳动领域的矛盾纠纷化解在萌芽阶段。

   “法院+工会”诉调对接工作室的成立，是全面落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神的务实举措。该工作室使人民调解与司法审判深度融合，既维护了用工单位和劳动者的合法权益，又降低了当事人的诉讼成本，对构建和谐的劳动关系、创新社会治理、优化营商环境、促进社会和谐稳定具有重大意义。

    下一步，新密法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室将充分发挥“以人为本、服务先行”的工作理念，主动创新，坚持把诉调对接工作向前延伸，推进实现“抓前端、治未病”的要求，形成多元解纷合力，促进实质性化解劳动纠纷，努力打造具有特色的“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，为进一步维护法治营商环境，及时化解社会矛盾，维护劳动关系和谐与社会稳定发展贡献法院力量。