近年来，新密法院党组高度重视老干部工作，充分认识利用街道社区资源做好老干部社区“四就近”服务工作的重要意义，以创先争优活动为契机，配合社区做好“四就近”服务工作，形成了法院与街道办事处、社区、居委会等部门协调联动、齐抓共管的良好格局。

    一是提高认识，准确定位。该院把做好离退休干部服务工作摆在突出位置，充分认识老干部是法院工作和社区工作的结合体，切实发挥法院与社区各自的工作职能和地区优势，真正使老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为；

    二是健全制度，确保落实。该院党组和基层组织定期联系，制定老干部“四就近”工作整体安排，理顺工作关系，明确各自职责，细化服务工作标准，不定期到老干部家中进行慰问，了解老干部的实际困难，并及时与其所在基层组织联络，联合解决老干部物质和精神生活所需。

    三是深入推进，取得成效。该院把“四就近”工作纳入本院整体工作计划，并作为考核老干部工作的重要内容。在平时工作中，针对老干部具体情况，安排专人与基层组织联络，进一步加强个性化服务力度，为老干部提供切实有效的人性化服务，这一举措受到老干部的普遍欢迎，也极大地激发了离退休党员干部为法院建设和和谐社会建设建言献策。