新密法院在队伍建设工作中，以全国法院反腐倡廉建设工作会议精神为切入点，着重从三个方面入手，狠抓党风廉政建设工作的落实，取得了明显成效。

   一是定制度，重落实。通过建立党风廉政教育、廉政谈话、检查考核、廉政档案、廉政建设例会、“一岗双责”等制度，使法院党风廉政建设工作有章可循、忙而不乱，同时注重党风廉政建设工作的落实，通过明确责任分工、检查讲评等措施对因党风廉政建设制度不落实而发生问题的，按责任制要求严肃追究，以此来保证所制定的党风廉政建设各项制度得到落实。

   二是拓渠道，重监督。通过设立廉洁司法监督员、层层签订党风廉政建设责任书、邀请人大代表、政协委员、廉政监督员、群众评议等形式进行内外部监督，同时主动走访纪检、信访、检察等相关部门拓宽监督渠道，形成一套由下而上、由外到内的监督体系。

   三是严查处，重效果。该院在廉政建设工作中，力争抓早、抓小、抓实，坚持事前监督、事中监督和事后监督，切实增强干警的拒腐防变能力。通过对党风廉政建设工作情况在全院干警大会上进行通报，并限期予以纠正，防微杜渐，远离腐败。同时，积极探索建立回访当事人制度。定期从已审结的各类案件中抽查部分案件，走访案件当事人，征求对法院审判、执行工作中的意见和建议，并将有关情况反馈给承办法官，及时解决工作中出现的苗头性、倾向性问题。