为充分发挥党员干警创先争优示范引领作用，推动“三讲三提升”活动开展，新密法院以“人民法官为人民”为载体，建立“一述三评”的考核机制，以实现党员领导干部责任公开化、管理规范化，通过奖优惩劣，激发党员干警创先争优活力。

   一次述职，展示争优实力。召开党员干部述职评议大会，各支部书记在大会上向院党组及党员代表作述职报告。述职报告主要围绕各支部书记的公开承诺内容进行，对本支部工作运行的情况做总结汇报。通过述职汇报，使党组客观了解各支部书记在围绕党建抓审判、抓好审判促党建等方面，提出了什么思路、做出了哪些工作，取得了怎样的成效，还存在哪些不足等，使各支部书记的成绩得到肯定，又能及时查找不足，通过实绩来展示创争实力。

   三项评议，增加创先压力。为更好的评定各支部书记的成绩，新密法院党组坚持多层次测评、全方位考虑、民主公开的原则。一是群众评议。由党组、纪检工作人员组织干警以无记名投票的方式，对所有党组班子成员进行民意测评，并征求对领导班子成员的意见和建议。二是党员评议。通过广大党员无记名投票方式，测评党员干部带头创先争优、执政为民等方面的情况，征求党员的意见和建议。三是组织评议。各支部书记述职后，领导班子成员进行评议。院党组根据“三评”的结果，结合征求到的建议、意见汇总情况，与各支部书记分别谈话，提出整改意见和建议，将评议结果在院党务公开栏内公布，并作为个人年底评先评优的依据。